Aquí tienes cuatros razones (entre otras muchas) para unirte a nosotros

1- Una compañía creada por McKinsey & Company

Orphoz ha sido creada por McKinsey & Company para proveer a nuestros clientes de las capacidades y experiencia necesarias para llevar a cabo proyectos complejos de transformación. La alianza con una firma de consultoría líder a nivel internacional genera un sinfín de oportunidades para nuestros consultores, aumentando las oportunidades para enriquecer tus capacidades, en base a un acceso preferente a especialización de primer nivel y al trabajo conjunto basado en un sistema de valores común.

2- La oportunidad de interactuar a todos los niveles de la organización del cliente mientras ejecutamos sus proyectos más críticos

Los proyectos que realizamos para nuestros clientes son esenciales para su agenda estratégica, y por ello trabajamos a todos los niveles de la organización: sobre el terreno, para la implantación operativa, y con los comités directivos, para coordinar la estrategia y la ejecución. Nuestra forma de trabajar en Orphoz ayudará a acelerar tu crecimiento gracias a la diversidad y a la calidad de los interlocutores y de los proyectos que nuestros clientes nos encomiendan.

3- Un desarrollo acelerado gracias al apoyo y la interacción continuada con los directores de Orphoz

Orphoz aplica un modelo de desarrollo profesional que ha sido testado con éxito, basado en interacciones frecuentes y auténtica proximidad con los «puestos mas sénior» de la organización. Además, un claro modelo de desarrollo profesional y el feedback regular forman parte de nuestro ADN y garantizan un apoyo personalizado a tu desarrollo.
 

4- Un papel activo en el crecimiento de la firma

Orphoz combina las ventajas de una «start-up» (organización transversal, autonomía, libertad de expresión e iniciativa) con las de una gran firma de consultoría (disponibilidad de recursos para desarrollar proyectos, apoyo logístico). Es por ello, que esperamos que te involucres en el desarrollo de la firma desde el primer día.