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T comme Talent

Dans les coulisses d'Orphoz - The camp 2019

Cette année, notre séminaire d'été était placé sous le signe des enjeux de demain, notamment celui du digital : un thème sur lequel nous intervenons de plus en plus, et qui représente un élément structurant de notre ambition de développement.

Que sont-ils devenus ?

En déjà huit ans d'existence, Orphoz a vu grandir bon nombre de talents. Nous avons décidé d'aller à leur rencontre et de les interroger sur leur nouveau métier.
Merci à Elisabeth, ancienne consultante senior chez Orphoz, qui dévoile les coulisses de son rôle de Responsable Amélioration Continue chez Verisure !

Ne laissez pas traîner de cailloux dans vos chaussures

Introduction à la méthode de Résolution de Problèmes Opérationnels

Inside Orphoz : Rémi

Avant de travailler chez Orphoz, je ne me serais jamais cru capable d’animer une formation de plusieurs jours devant un auditoire expérimenté.

Inside Orphoz : Alexis

Si je n’avais pas travaillé chez Orphoz, je ne me serais pas cru capable de déplacer des montagnes comme par exemple driver un programme de transformation sur trois ans, impactant des centaines de personnes.

Inside Orphoz : Claire

Si je n’avais pas travaillé chez Orphoz, je ne me serais pas cru capable d’aller challenger différentes questions ou différents sujets, même sur des problématiques que je ne connaissais pas avant la mission.

Inside Orphoz : Damien

Si je n’avais pas travaillé chez Orphoz, je n’aurais pas cru que je ferais du développement client et que j’aimerais ça.

Inside Orphoz : Manon

Avant de travailler chez Orphoz, je ne me serais pas cru capable de coacher des clients plus âgés que moi et plus expérimentés.

Inside Orphoz : Ludovic

Avant de travaillez chez Orphoz, je ne me serais jamais cru capable d’avoir de la crédibilité sur des sujets techniques que je découvrais.