Se quiser juntar-se à nossa equipa, comece por submeter a sua candidatura online através do formulário de candidatura. Este pedido deve ser constituído pelo seu CV e uma carta de apresentação, na qual explica as razões pelas quais está interessado em consultoria, e na Orphoz em particular. A candidatura pode ser escrita em inglês ou em espanhol.


Se a sua candidatura for selecionada, convidamo-lo para o nosso processo de seleção, que consiste num teste online e duas rondas de entrevistas individuais com consultores, cada uma das quais consiste em duas ou três entrevistas.

O processo de entrevista tem um duplo objetivo:

  1. Conhecê-lo/a. Nas entrevistas, procuramos conhecer melhor as suas capacidades para poder avaliar de que forma poderá desenvolver uma carreira profissional connosco.  
  2. Permitir-lhe conhecer-nos. O processo permitir-lhe-á ter uma ideia clara dos nossos valores e da forma como trabalhamos, e tomar uma decisão informada se quiser desenvolver-se profissionalmente na Orphoz. 

Em todas as entrevistas vamos fazer-lhe uma série de perguntas sobre a sua experiência. Além disso, vai ter a oportunidade de fazer um estudo de caso, o que nos permitirá ter uma melhor ideia das suas capacidades de resolução de problemas. No final de cada ronda de entrevistas, receberá feedback dos seus entrevistadores e informações sobre os próximos passos a dar. 

Entrevista pessoal
Gostaríamos de conhecer as suas experiências, tanto as suas conquistas como os desafios que enfrentou, para descobrir as capacidades que lhe permitirão prosperar na Orphoz. Venha preparado para discutir algumas das suas experiências de vida mais importantes, focando-se no papel específico que assumiu e descrevendo as ações-chave que foram fundamentais para o sucesso.

Entrevista de caso
Acreditamos que a melhor maneira de avaliar as suas capacidades de resolução de problemas é discutir um cenário real de cliente. Isto ajuda-nos a compreender como lida, estrutura e resolve os desafios de negócio que enfrentará se se juntar à Orphoz. Na entrevista de caso, terá de identificar as questões importantes que o cliente enfrenta, analisar dados e suas implicações, tirar conclusões e recomendações e articular os seus pensamentos numa discussão rápida.

O nosso conselho? Relaxe, seja você mesmo, tome o seu tempo, e não se esqueça de nos entrevistar também.